6月3日，市疾控中心2015年绩效目标责任书签订仪式正式举行，党委书记陈杰、中心主任周旺分别与各科（所）负责人签订了综合绩效目标责任书。
    绩效目标责任书是由业务核心指标、指令性指标和学科建设指标组成的综合性指标体系，内容涵盖了业务、党建、行政等一系列工作。以中心原有绩效管理机制为基础进行优化与改进后，本年度绩效目标责任书将具体指标任务逐级分解，进一步明确了各部门、各岗位的工作职责，并对各项任务指标制定了量化考核标准，最终将落实到相应的责任主体。
    一直以来，中心领导高度重视目标任务和绩效考核工作，要求全体干部职工规规矩矩做人，尽职尽责做事。签订仪式前周旺强调全中心要以履职尽责为核心，开创疾控工作新局面。他指出，“职”是指中心的工作职能及职责，全体职工都应知晓自身岗位职责，明确工作任务，提升工作效率；“责”是指进一步落实工作任务，实现综合绩效目标。中心要建立起科学、有效、切实可行的监督评价考核机制，客观评价绩效目标完成情况。中心将严格执行绩效目标责任制，将考核结果与绩效工资挂钩，以此衡量每个部门的工作业绩。
    举行综合绩效目标责任书签订仪式在市疾控中心尚属首次，这也是市疾控完成了新一轮机构调整和中层干部换届后的首次工作部署会。各部门将以崭新的姿态接受新的任务，并发动全体职工，充分发挥全体职工的积极性和创造性，履职尽责做好目标工作，完成部门任务。下一阶段，市疾控新团队将满怀信心，勇于迎接挑战，克服各项困难，加强绩效考核与监督评价工作，通过不懈努力实现全年工作目标。

行政办 袁皓